近日，省人力資源和社會保障廳、省財政廳下發(fā)《關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（晉人社廳發(fā)〔2019〕35號），從2019年1月1日起，對2018年12月31日前企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，月人均增加基本養(yǎng)老金174元，增幅5%左右，惠及全省261.3萬退休人員。
今年是連續(xù)十五年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，第四年同步調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，退休人員養(yǎng)老保險待遇調(diào)整繼續(xù)堅持“并軌”原則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜相結(jié)合的辦法進行調(diào)整，通過定額調(diào)整體現(xiàn)公平，通過掛鉤調(diào)整體現(xiàn)體現(xiàn)“多繳多得，長繳多得”的激勵機制，通過傾斜調(diào)整體現(xiàn)對艱苦邊遠地區(qū)退休人員和高齡退休人員等群體的重點關(guān)懷。
調(diào)整辦法和標準具體為：
（一）定額調(diào)整
調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加53元；
（二）掛鉤調(diào)整
● 企業(yè)退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金(含冬季取暖補貼)水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金。
● 機關(guān)事業(yè)退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務(wù)（職級）對應(yīng)的2018年12月同職務(wù)（職級）人員平均養(yǎng)老金水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金。
● 企業(yè)符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調(diào)整部分按機關(guān)事業(yè)單位同類人員標準調(diào)整。
（三）傾斜調(diào)整
在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，對下列群體進行傾斜調(diào)整：
● 1、2018年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加37元；
● 2、一類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加10元，二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加15元。
● 3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于3358元的補到3358元。
在資金渠道和發(fā)放方面
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的從機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支，不足部分由同級政府負責安排資金，確保發(fā)放到位。沒有納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由原渠道予以解決，同時要求在7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生拖欠。
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金是退休人員適當分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果的直接舉措，尤其是在今年喜迎建國七十周年和大規(guī)模實施減費降稅的情況下，既要求確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，又繼續(xù)適度調(diào)整養(yǎng)老金水平，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委省政府對改善民生的重視和對廣大退休人員的親切關(guān)懷。
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