“思維與技能”系列培訓(xùn)之十一
—《崗位外包業(yè)務(wù)知識》
“打鐵還需自身硬”，為增強全員主動學(xué)習(xí)的積極性和緊迫感，不斷提升業(yè)務(wù)技能和知識水平，打造一支專業(yè)過硬、素質(zhì)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的隊伍，更好地服務(wù)廣大客戶。我公司于2018年6月27日下午對全體人員進行了崗位外包業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，董事長喬俊炎擔(dān)任主講。
董事長喬俊炎詳細講解《崗位外包業(yè)務(wù)知識》
自2014年起，崗位外包就出現(xiàn)市場化細分，個性化產(chǎn)品開始搶占市場，“精準(zhǔn)解決人力資源******服務(wù)”成為整個行業(yè)的趨勢。喬總從崗位外包的業(yè)務(wù)開發(fā)實務(wù)、與勞務(wù)派遣的操作差異、風(fēng)險控制與合同審定等多個維度深度剖析了崗位外包業(yè)務(wù)知識，詳細講解了在預(yù)算成本過程中，除考慮傳統(tǒng)意義的成本外，還需要考慮哪些隱形成本，給出降低風(fēng)險（招募風(fēng)險、管理風(fēng)險、運營風(fēng)險等）的解決思路，讓全員對崗位外包有了******深入的了解。
喬總說，隨著競爭的加劇，市場對人力資源服務(wù)內(nèi)容需求日益增加，對服務(wù)價值要求日益提高。人力資源服務(wù)已經(jīng)從簡單的以事務(wù)性為核心的人事外包向以專業(yè)管理為核心的人力資源解決方案轉(zhuǎn)變。人力資源服務(wù)業(yè)的市場將更加細化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也不斷優(yōu)化。對于青盛偉業(yè)而言，“精準(zhǔn)解決人力資源******服務(wù)”模式將實現(xiàn)客戶、產(chǎn)品資源共享。未來，我們將進一步提高服務(wù)的專注度，明確定位自身的優(yōu)勢和細分市場，為客戶提供更多高附加值和綜合性服務(wù)的解決方案。
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