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“思維與技能”系列培訓(xùn)之十

                                —《勞動(dòng)糾紛案例解析與思考》

2018年5月16日，為提高全員法律意識(shí)，精進(jìn)業(yè)務(wù)知識(shí)，我公司組織開(kāi)展了 “勞動(dòng)糾紛案例解析與思考”的培訓(xùn)，由業(yè)務(wù)經(jīng)理張建斌主講。

案例講解，全員認(rèn)真聆聽(tīng)

在本次學(xué)習(xí)中，張建斌以時(shí)間節(jié)點(diǎn)為主線對(duì)案件發(fā)生全過(guò)程進(jìn)行詳細(xì)剖析，并指出在整個(gè)案件中相關(guān)工作人員的處理方式、處理態(tài)度存在的問(wèn)題，往往是***不起眼的細(xì)節(jié)決定著整個(gè)案件的***終結(jié)果。隨后以案例中產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因以及所涉及到的法律條文為重點(diǎn)，帶領(lǐng)全員共同學(xué)習(xí)。

董事長(zhǎng)喬俊炎表示，勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與處理，關(guān)系到員工的切身利益，也關(guān)系到企業(yè)合法權(quán)益的保護(hù)，我們作為人力資源從業(yè)者，一定要切實(shí)加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不忘初心，做專(zhuān)業(yè)的事，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，做有責(zé)任心的公司。