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為進一步推進中石油押運員培訓計劃和人才培養(yǎng)計劃，努力實現(xiàn)“人力資源”到“人力資本”的轉(zhuǎn)化，真正為客戶提供價值服務(wù)。繼中石油長治、晉南配送中心押運員培訓后，2018年4月18日，公司董事長喬俊炎、總經(jīng)理郭美宏親赴晉中，對中國石油運輸有限公司山西分公司晉中配送中心11名押運員進行了集中培訓。中石油晉中配送中心主任郝巍、書記周友立對本次培訓給予了大力支持，助力了我們工作的順利進行。

晉中配送中心書記周友立（一排）（中）、公司董事長喬俊炎（右）、總經(jīng)理郭美宏（左）與押運員合影

晉中配送中心書記周友立進行《押運員安全操作規(guī)程》、《裝卸油操作規(guī)程》培訓

總經(jīng)理郭美宏詳細講解公司規(guī)章制度、積分制管理

中石油押運員的輪訓，不僅是針對其工作技能的提升，也是對公司管理理念、企業(yè)文化的滲透。公司推行積分制管理理念，用積分對其工作進行量化，做到讓******的員工不吃虧；用積分來激勵員工，提高其工作積極性和主動性；用積分來鼓舞士氣，鼓勵積極分子。青盛偉業(yè)的押運員今后將會自練內(nèi)功，做到安全警鐘長鳴，將自覺按照中石油安全操作規(guī)程******工作，積極出車，服從調(diào)度工作安排，更好的為中石油做好服務(wù)。