9月9日，記者從省人社廳有關(guān)部門獲悉，未來5年，我省將繼續(xù)開展非公經(jīng)濟(jì)組織和靈活就業(yè)人員參保擴(kuò)面行動，大幅提升靈活就業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員等群體參加社會保險比例，基本實現(xiàn)法定人員全覆蓋，基本養(yǎng)老保險覆蓋全體職工和適齡城鄉(xiāng)居民，基本醫(yī)療保險覆蓋全民，失業(yè)、工傷、生育保險覆蓋所有法定群體。
過去的5年，我省基本社會保險取得重大突破，統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度在全省基本形成，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動，社保覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。2015年，全省各項社會保險綜合參保率達(dá)到95%以上，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實現(xiàn)所有縣(市、區(qū))全覆蓋，基本醫(yī)療保險制度實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民全覆蓋。城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險完成市級統(tǒng)籌，城鄉(xiāng)居民大病保險制度******實施，省內(nèi)異地就醫(yī)基本實現(xiàn)直接結(jié)算，失業(yè)、工傷和生育保險保障能力得到進(jìn)一步提升。
未來5年，我省將堅持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)方針，建立與我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)、城鄉(xiāng)一體、更加公平的社會保險服務(wù)體系。構(gòu)建包括職業(yè)年金、企業(yè)年金和商業(yè)保險的多層次養(yǎng)老保險體系，強(qiáng)化多繳多得、長繳多得的激勵機(jī)制，落實職工養(yǎng)老保險制度跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，建立遺屬待遇和病殘津貼制度，形成老遺殘一體化的保障項目體系；******推進(jìn)醫(yī)保付費(fèi)總額控制與按人頭付費(fèi)、按病種付費(fèi)等相結(jié)合的復(fù)合付費(fèi)方式，******實施城鄉(xiāng)居民大病保險制度，健全重特大疾病救助和疾病應(yīng)急救助制度，做好基本醫(yī)保、大病保險與醫(yī)療救助的銜接。保障重點(diǎn)向困難人群、大病患者傾斜，探索建立長期護(hù)理保險制度，開展長期護(hù)理保險試點(diǎn)；制訂生育保險與醫(yī)療保險合并實施辦法，實現(xiàn)生育醫(yī)療費(fèi)用與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算，推進(jìn)工傷康復(fù)試點(diǎn)，構(gòu)建層次分明、相互銜接、特色互補(bǔ)的工傷康復(fù)服務(wù)格局。
同時，我省將建立社會保障卡應(yīng)用平臺和社會保障卡持卡人員基礎(chǔ)信息庫，發(fā)行全國統(tǒng)一的社會保障卡，力爭到2020年實現(xiàn)覆蓋2750萬人、90%以上人員可參保的目標(biāo)。
晉公網(wǎng)安備 14010902000184號
